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文登區紅十字會黨組關于巡察組反饋意見整改情況的通報
發表日期:2019-12-25 字體:   
 



根據區委巡察工作領導小組的統一部署,2019625日至83日,區委第二巡察組對紅十字會進行了集中巡察,并于826日對紅十字會巡察情況進行了專題反饋。照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、整改工作基本情況

區委第二巡察組反饋的意見中指出存在4類、21個問題,客觀中肯、切中要害,提出的要求具有很強的針對性、指導性。紅十字會黨組完全贊同并誠懇接受區委巡察組的巡察意見,堅持高標準、嚴要求,扎扎實實抓好反饋意見的整改落實工作,以巡察整改的實效推動全區紅十字事業發展。

(一)加強組織領導,壓實主體責任。區紅十字會高度重視巡察整改工作,第一時間成立了整改工作領導小組,常務副會長任組長,其他班子成員任副組長,確保各項整改工作部署到位、落實到位。自8月底以來共召開領導班子會議6次,研究部署、推進整改落實工作,做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。1012日召開了專題民主生活會,全體班子成員對照巡察反饋問題清單主動認領問題,把自己擺進去,深入開展批評與自我批評,以堅決態度和有力舉措推動整改落實。

(二)明確目標責任,抓實責任分解。經多次會議討論制定了《文登區紅十字會關于落實區委第二巡察組巡察情況反饋意見整改方案》,深入分析查找問題的根源,結合單位實際制定了60條整改措施,形成了《巡察反饋意見整改工作臺賬》,明確整改時間、進度安排,做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確,推動整改工作有力有序有效開展。

(三)強化督導落實,確保整改實效。紅十字會領導班子緊緊圍繞區委巡察組反饋意見和整改工作要求,對照《巡察反饋意見整改工作臺賬》,定期召開會議,通過實施情況通報、跟蹤督查等措施,加強對整改工作的督促檢查,采取對賬銷號制度,解決一個、銷號一個、鞏固一個,確保件件有落實、事事有回音。截至目前,已全部整改完成。

二、區委巡察組反饋意見整改落實情況

(一)政治意識不強,理論學習不扎實,重大事項決策不規范
  1、關于學習貫徹習近平總書記重要講話精神和指示批示精神不深入問題。1)強化專題學習。9月1日開始,分別在9月5日、11日、20日、29日利用機關學習日,組織黨員干部開展了4期黨的十九大精神、習總書記系列重要講話精神和指示精神專題學習活動,真正把政治理論學習落到實處,有效增強理論學習的系統性、及時性。2)結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展,自9月20日—10月11日,紅十字會領導班子開展主題教育讀書班學習,圍繞黨的政治建設、全面從嚴治黨、理想信念、擔當作為等八個方面開展了專題學習,系統學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等書籍,深入學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議講話等重要指示批示精神,進一步增強了領導班子成員及黨員干部的理論素養。3)加強學習制度建設。2019年10月,修改完善了《紅十字會學習制度》,進一步明確機關學習時間為每周五上午,主要以學習黨的路線、方針、政策和各級重要會議精神以及業務工作知識為主,全體干部職工要按時參加學習,不得缺席,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,開展讀書班集體學習研討,平日利用“燈塔在線”、“學習強國”等開展自學,上級有重要政策、重要精神要隨時學、重點學,確保將黨中央的各項指示傳達落實到黨支部,9月份以來,已完成學習12次。同時,2019年10月制定了《黨員管理制度》,明確要求全體黨員要嚴格執行“三會一課”等組織生活制度,細化學習任務,提升學習效果。

2關于理論中心組學習不實問題。1)召開專題會議。8月26日,召開了理論學習中心組專題會議,全體黨員干部參加了會議。一是共同學習了區委關于意識形態和宣傳思想工作方面的相關文件。二是分管負責人、學習秘書及理論中心組成員就理論中心組學習資料不規范等問題進行了工作檢討。單位主要負責人要求有關人員嚴肅工作作風和工作紀律,嚴格歸檔程序,避免失誤的發生。3名理論中心組成員接受區紀委監委派駐紀檢監察組批評教育。(2)抓好學習研討。8月26日政治理論學習專題會議研究決定,自2019年9月份開始,每月組織理論學習中心組成員開展的理論學習研討,內容不但注重“共性要求”,更要突出“個體特色”,還要注重與紅十字會實際業務工作結合起來,增加指導性和操作性。9—11月,共開展理論中心組學習三次,分別學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》——堅定理想信念,始終是共產黨人、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》——中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興以及《習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話》等論著,單位主要負責人結合紅十字會業務工作,從如何堅定共產黨人信念、加快紅十字會主責主業發展、打造陽光紅十字會等方面做了《堅定理想信念,做合格黨員》、《牢記“服務”初心宗旨,為推動我區紅十字會工作高質量發展不懈努力》、《全面從嚴治黨永遠在路上》等專題發言。其他班子成員也分別結合分管工作有針對性地交流了心得體會。3)嚴格執行學習檢查制度。在8月26日的理論學習專題會議上,決定對理論學習中心組成員心得體會文章的撰寫質量,由主要負責人親自把關,杜絕“假、大、空”,要求理論研討、體會要與班子自身分管業務工作提升促進有機融合,確保學習效果。9月份以來,每次學習交流前,由辦公室負責把領導班子發言材料提前送主要負責人同志把關,對結合工作不緊密的進行重新撰寫。

3.關于政治理論學習效果差的問題。1)召開專題會議。8月26日,召開了政治理論學習專題會議。會議對在黨的理論知識測試中成績不理想的黨員進行了批評教育,并做出書面檢查。(2)開展形式多樣的學習活動。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,開展了革命傳統教育、警示教育、先進典型教育等方面的學習。參觀了天福山革命紀念館、昆崳山紅軍紀念館,接受紅色教育,重溫入黨誓詞,激勵廣大黨員干部堅守初心、牢記使命,爭先創優、勇爭一流。參觀了昆崳清風館,共同觀看了廉政警示片2部,機關全體黨員干部參加了由區紀委監委委員上的“不忘初心、牢記使命——做遵紀守法的表率”黨風廉政教育課,共同接受廉政教育開展了“樹典型、學先進、揚正氣”活動,在單位掀起向譚新華、王斷振、于得水等先進典型人物學習的熱潮,集體收看《致敬“最美奮斗者”》及《榜樣4》、學習“身邊榜樣”》等專題節目,共同感受榜樣力量,學習榜樣精神,在榜樣身上追尋初心和使命。(3)上專題黨課。主要負責人、分管負責人分別為黨員上了《踐行初心和使命 擔當作為抓落實》、《奮發進取推動新時代紅十字會機關黨建實現新作為》專題黨課,讓全體黨員干部對中國共產黨人的初心使命有更深理解,努力為紅十字事業的發展貢獻自己的力量。4)開展知識測試。確定每年第四季度組織一次黨員干部應知應會黨建知識測試,成績低于80分的由主要負責人約談,今年于12月6日進行了測試,測試成績全部合格。

4、關于重大事項決策失序問題。1)規范物資發放流程。9月5日,領導班子會議研究通過《紅十字會物資分配發放流程》,并確定對社會捐贈物資分配基本按照省紅十字養老示范基地、文登博愛敬老院、紅十字會員單位、鄉鎮敬老院(孤寡老人較多)、民政局提供的敬老院、貧困村(戶)次序進行發放。同時,會議議定每批物資的發放名單由領導班子會議集體決定,捐贈物資的發放管理工作安排專人負責,確保物資當天發放,當天接收。2)嚴格執行議事規則。10月25日,召開了領導班子會議,會議重申了《紅十字會“三重一大”事項議事規則》,明確所有“三重一大”事項,均按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求,提交領導班子會進行集體決策,全程邀請區紀委監委派駐紀檢監察組監督。會議確定,無論是黨組會還是領導班子會,尤其是涉及到“三重一大”事項的,實行班子成員必須表態發言,一把手末位表態發言。指定機關一名機關干部列席會議,專門負責會議記錄歸檔工作,確保每次會議有照片、有議題、有記錄、有紀要,進一步提高議事決策水平。11月7日,召開了領導班子會議,研究了紅十字會近期刊板、條幅制作、印刷宣傳資料以及急救員培訓等費用支付事宜以及威海市紅十字會下撥毛呢外套發放事宜。會議嚴格按照《紅十字會“三重一大”事項議事規則》 進行,區紀委監委派駐紀檢監察組領導全程參加。

5、關于審計發現問題整改不及時問題。(1)開展約談提醒。單位主要負責人于8月29日對財務人員進行約談,對工作中出現的失誤提出批評提醒,對財務人員今后的工作提出了要求,確保財務工作規范化進行。(2)完善財務制度。10月份出臺了《紅十字會財務管理制度》,明確規定對單位財務審計工作進行規范,規定財務人員在每次正式審計報告出具2個月內必須完成整改,特殊情況整改不能完成的,制定臺帳,明確整改時限。(3)完善機關制度。10月份,在《機關制度匯編》中,對機關的工作制度進行修訂完善,制定了《機關AB 角工作制度》,明確規定當A崗人員因故不在崗時,B崗人員自動頂崗,及時辦理一般性事務和緊急公務。

(二)統攬全局能力不強,履職盡責不到位。

1、關于組織拓展坐等上門問題。1)變被動為主動。針對組織拓展不力問題,10月份以來,由主要負責人帶隊組織專門人員,改變以往坐等企事業主動上門申請會員單位為積極主動與企事業對接,介紹紅十字有關法律法規及職責、會員單位的權利和義務,組織會員單位參與到社會人道救助活動,已經發展宏安集團、文隆集團有利成套電源設備有限公司、侯家醫院、團區委等15家集體會員單位,并發放了銘牌。(2)積極開展活動。組織紅十字會員單位每季度至少開展1次應急救援、健康關懷、人道救助、造血干細胞捐獻、遺體(器官)角膜捐獻等多種形式的紅十字志愿服務活動,8月份以來,共開展了應急救護、健康關懷、敬老愛老等志愿服務8次,其中敬老院6次。(3)發展基層組織。針對我區紅十字基層組織發展薄弱的事實,經研究,結合新建成的紅十字生命安全教育基地,把打造紅十字學校作為當前發展基層組織的主要模式。因侯家鎮正在積極申報山東省紅十字鄉鎮,決定在侯家中學建設1所紅十字青少年學校,設置消防安全、煙霧逃生、結繩救生、涉水安全、公共安全、心肺復蘇、自救互救等模塊。目前已基本完成。紅十字會定期安排師資到學校開展生命安排教育培訓,學生可在其中通過實地操作、互動游戲、觀看視頻等方式身臨其境地學習火災、煙霧、高空逃生等意外事故發生時的自救互救技能,既有趣味性,更有實用性,得到了學校師生的一致好評。

2、關于品牌建設不盡心問題。1)加大志愿服務力度。一是8月份以來,共開展了不同主題紅十字志愿服務活14次。在應急救護培訓志愿服務方面,組織專業師資對區直機關干部、東陽活塞公司、山東鋁業職業學院、紫光實驗中學、實驗中學、保安公司、張家產鎮因寺橋村、南山社區單位職工學生群眾進行應急救護培訓8次12場,培訓人2000多人;同時開展了對界石、葛家敬老院敬老愛老志愿服務2次。二是10月22日至24日,由主要負責人帶隊到榮成市紅十字會開展“對標趕超、掛職學習”活動,學習了榮成紅十字志愿服務的成功經驗和做法,并撰寫了詳細的學習調研報告,為下步更好地開展紅十字志愿服務工作打下良好基礎。2)扎實開展重要節點的宣傳工作。一是于9月12日開展了“世界急救日”系列宣傳活動,黨員干部及志愿者們30多人參加了活動,通過發放《日常急救手冊》、設置展板、開展應急救護技能演示等方式,重點講解心肺復蘇、創傷救護、哮喘、骨折和意外傷害等急救知識,提高群眾安全防范意識,增強居民在突發事件時現場應急處置能力。二是在12月1日艾滋病日前,組織20多名志愿者利用周末、節假日等人員密集時間到汽車站、義烏市場、寶宇商城等所發放預防艾滋病宣傳資料2000份3)積極開展活動宣傳。擬于2020年聯合區衛生健康局開展文登區全民應急救護培訓工作,開展全民應急救護培訓工作,打造“紅十字救在身邊”品牌。已完成實施方案,計劃2020年3月開始實施,9月底結束。通過大力推進應急救護培訓進社區、進學校、進企業、進機關,向重點行業、重點領域、重點人群覆蓋,提升應急救護知識和技能普及率,營造“人人學急救、急救為人人”的濃厚社會氛圍。

3、關于廣泛救助能力持續性較弱問題。1)廣開籌資渠道。一是積極主動與企事業對接,10月份以來,由主要負責人帶隊走訪了昆崳電纜、邁世騰電子、順意電機、威達粉末冶金等企業,介紹紅十字有關法律法規及職責,爭取愛心企業積極參與人道救助事業。二是11月份,在文登廣播電視臺公眾號發布“暖暖募捐,愛心加溫,這個冬天不再寒冷”公益信息,公布紅十字會募捐賬號,爭取更多的愛心支持。(2)加大對弱勢群體救助力度。一是對全區14周歲以下達到享受救助條件的白血病、先心病患兒家庭進行了摸底調查,詳細了解了患兒現狀及家庭情況,擬于春節前對家庭貧困患兒開展走訪慰問。二是探索利用微信等網絡平臺,開展公益救助活動。9月份,我們積極開展“99公益日 一塊做好事”活動,為先心病患兒募集善款,共募捐7911.6元。(3)制定工作預案。研究制定了《文登區紅十字會突發事件應急預案》,堅持將紅十字會救災工作作為政府救災工作的補充,實行“以人為本”和“公平、公正、公開”的原則,及時有效地開展活動,在災害發生的第一時間為受損害群體提供更多的人道主義救助。(4)開展好救災工作。一是在8月11日臺風“利奇馬”登陸后,積極爭取山東省紅十字會的援助,在收到侯家鎮政府申請后,為侯家鎮貧困戶送去了150個家庭箱,總價值45000元。二是在8月28日我區高村鎮湯泊陽村、湯東村遭遇龍卷風災害后,區紅十字會立即與區應急管理局溝通,并向上級紅會匯報受災情況,得到上級紅會支持,爭取到“家庭包”460個,總價值141680元,全部捐贈給高村鎮政府。

4、關于社會捐贈物資分配使用厚此薄彼,“博愛”效應不明顯問題。1)開展慰問救助。依據省級人體器官捐獻工作委員會制定的求助實施辦法,計劃在每年清明節前對我區遺體眼角膜)、器官捐獻者開展緬懷紀念,春節前對貧困家庭開展走訪慰問活動。2)對造血干細胞捐獻成功志愿者進行慰問資助。9月份,我區文隆集團有利電源成套有限公司一名職工成功捐獻造血干細胞,區紅十字會獎勵2000元,并通過電視臺、報社進行了報道。

5、關于救助物資發放跟蹤管理不到位問題。1)立行立改。對2019年4月20日、5月26日向侯家鎮敬老院撥發價值6.48萬元的藥品和價值32.11萬元的棉衣兩宗物資,已責成威海市天佑安康養老服務有限公司全部發放到位。(2)明確工作職責。9月5日領導班子會議確定,每次物資的發放范圍由領導班子會議集體決定,安排2名工作人員負責捐贈物資的發放管理工作,確保物資當天發放,當天接收。

6、關于倉庫及物資管理不到位問題。1)及時處置受潮物資。對于原倉庫受潮物資,組織專人負責在第一時間將物資全部搬出,其中貼地面20箱部分陰濕(箱內衣服有塑料包裝)。陰濕的衣服經過晾曬,8月5日至8月8日清點物資,并重新裝箱打包,按照捐贈物資清單對照無缺損。2)建章立制。10月份,研究制定了《紅十字倉庫管理及物資發放管理辦法》,將責任落實到人,安排兩名工作人員負責倉庫管理工作,其中一名負責倉庫的日常巡察管理、定期盤點等工作,一名負責倉庫的出入庫記錄工作。(3)強化倉庫管理。制定了《紅十字倉庫管理制度》,包括物資入庫、出庫管理制度以及物資管理、倉庫安全管理制度等,均已上墻。同時,將倉庫的現狀上報機關事務服務中心,并由其負責對倉庫進行整修加固,防潮防霉處理,目前已基本完成。

(三)黨的建設存在薄弱環節,組織生活不嚴肅

1、關于黨內政治生活敷衍應付問題。1)開展批評提醒。10月25日,召開了黨員大會。針對第八輪巡察中發現的我會支部黨建不規范、黨建材料不實等問題,機關支部書記對分管負責人及涉及到組織生活會黨建材不規范問題的有關人員進行了批評教育,要求所有黨員提高政治站位,提高政治覺悟,強化政治意識,全面認領問題,嚴格落實責任,強化整改。(2)建立黨建材料把關制度。10月25日黨員大會研究確定實行黨建材料把關制度。對普通黨員干部的材料由分管負責人負責,領導班子成員的材料由主要負責人負責,對照搬照抄、與單位實際結合不緊密的,一律退回,并追究當事人責任,確保機關黨建學習的嚴肅性,不斷提高黨內政治生活質量。(3)嚴格落實“三會一課”等組織生活制度。支部指定一名黨員負責黨支部黨務工作,認真組織開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等活動,認真記錄活動開展情況。9月份以來,共開展主題黨日3次,黨員大會3次。(4)開展業務學習。11月21日,安排人員參加了全區組織員培訓班暨組織委員(政工科長)業務培訓班,進一步明確黨建工作的重要性,熟悉發展黨員、干部教育培訓等基礎工作規范,強化黨務工作人員教育培訓工作,進一步提高黨建工作責任意識,嚴格材料審查、存檔程序。

2、關于黨支部換屆程序不嚴謹問題1)開展批評提醒。10月25日,召開了黨員大會,會上分管負責人就黨支部換屆程序不嚴謹、換屆請示文件不規范等問題進行檢討,機關支部書記對分管負責人及有關工作人員進行了批評。(2)組織理論學習。10月25日利用黨員大會組織全體黨員干部學習了《基層黨組織換屆選舉工作手冊》,使大家對換屆程序進一步熟悉,為開展整改和今后換屆選舉工作打下理論基礎。3)強化監督管理。機關支部對換屆情況開展自查,對支部換屆不合規的地方整改,嚴格按照換屆標準進行修改補充。紅十字會黨組加強對機關支部換屆選舉工作的監督指導,確保今后換屆選舉工作步驟不少、程序不減、合法合規、資料完備。

(四)落實全面從嚴治黨不力,執行八項規定精神不堅決,財務管理混亂
  1、關于全面從嚴治黨主體責任沒有扛穩抓牢問題。1)一是召開黨風廉政專題會議。11月7日召開黨風廉政建設專題會議,會上單位主要負責人結合第八輪巡察整改要求大家嚴格執行上級要求,落實好全面從嚴治黨的政治責任。二是對2018年以來,區委巡察工作領導小組歷次巡發現問題清單逐一對照,列出了14項問題,建立了臺賬,明確了整改措施、責任人和完成時限,現已全部整改完畢2)認真學習有關制度。8月12日,召開了領導班子(擴大)會議,組織機關干部認真學習了《威海市文登區機關事業單位差旅費管理辦法》等有關精神,嚴格按規定執行公務差旅報銷審批制度。(3)落實黨風廉政責任。10月,編定了《紅十字會黨風廉政建設制度》,主要負責人與班子成員,班子成員與分管科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》,形成主要負責人承擔第一責任人職責,班子成員落實“一崗雙責”的黨風廉政建設責任機制。

2、關于機關作風建設松軟,請銷假制度形同虛設問題。1)印發《制度匯編》。10月份,編制印發了《區紅十字會機關制度匯編》。對單位機關制度進行了完善,包括黨風廉政建設制度、機關工作制度、財務管理制度、工會管理制度等細化考勤管理。重新制定了外出登記記錄,并對遲到、請銷假、加班、早退等進行了詳細規定。2)開展主題黨日活動。10月18日,紅十字會機關黨支部開展“三重三亮”主題黨日活動。全體黨員佩戴黨員徽章、面向黨旗,重溫入黨誓詞。黨員依次述說入黨經歷,重憶入黨動機,大家對入黨、入職以來的工作情況進行深情回顧,紛紛表示要繼續堅守初心、牢固使命,爭先創優、勇爭一流。

3、關于超標準公務接待問題。1)清退費用。8月12日第一時間召開領導班子(擴大)會議,主要負責人在會上做檢討,并對違反規定超標的4次上酒水共計652.83元的接待費用予以退回。(2)強化學習。8月12日在紅十字會召開的領導班子(擴大)會議上組織全體機關干部認真學習了中央八項規定精神、《威海市黨政機關國內公務接待管理辦法》等有關精神,要求每名機關干部認真學習公務接待管理辦法,在今后的公務接待中嚴格按照公務接待流程、規定進行接待。以后公務接待的內容有變動、更新要及時學習完善。10月25日,財務人員參加了文登區國內公務接待費整改工作會議,對2017年1月以來的公務接待違規問題進行自查整改,2017年1-7月招商接待中違規金額662元進行清退,填寫《公務接待檢查違規問題情況表》,并形成《公務接待整改情況匯報》。3)強化監督。修改完善了機關公務接待制度,規定了以后的公務接待工作實行提前審批,由負責接待人初步審核,主要負責人審批,通過后方可接待。財務報銷由接待經辦人核實并填寫接待時間、人數、金額等細節,財會人員審核后交主要負責人審核簽字9月份以來,紅十字會暫無公務接待活動。

4、關于公務出差審批不嚴格問題。1)嚴格審批制度。10月份,修訂完善了《機關差旅制度》,明確規定公務出差實行提前審批,由出差人初步填寫出差審批表報主要負責人審批,通過后方可出差。財務報銷由出差人填寫出差報銷單并附上出差費用單據等,由財會人員審核后交主要負責人審核簽字,方可入賬報銷。9月份以來共發生8次差旅費,有上級來文的都已附憑證后,無上級來文出差活動,已報分管負責人及主要負責人審批報銷附審批單。2加大監督管理力度。在修改后《機關財務制度》明確規定:財務人員要準確理解和把握財務相關規定,嚴格按要求把好所有報銷單據的審核關,認真梳理出差未附通知、名單及明細的報銷單據,積極補充相關材料,所有單據由分管負責人和財會人員審核把關,當事人簽字后,由主要負責人簽字入賬,確保報銷費用正確無誤,堅決杜絕此類問題的發生。9月份以來,單位人員出差8次,費用共計5782.5元,每次出差報銷嚴格按照規定附出差審批單、報銷單等費用單據。

5、關于使用捐贈賬戶處理單位財務收支問題。1)立行立改。單位財務賬戶、捐贈戶經財政批準已于2019年3月正式開設,將捐贈戶與財務收支分開,捐贈戶為一般戶,用于接收捐款等。報銷戶為基本戶(零余額賬戶),專門用來報銷單位的各項費用等。各賬戶職責也是經財政部門批準設置。(2)加強學習。826日,財務人員參加區國內公務接待經費專項檢查工作部署會議11,安排財務人員到機關事務服務中心學習財務管理經驗,不斷提高財會人員業務素質擬于2020年1月份邀請機關事務服務中心到單位幫助檢查2019年賬目情況。(3)加強管理。完善修訂了單位財務管理制度,規定單位會計主管及出納要嚴格按照要求把單位賬戶按規定使用,不得混淆使用。

6、關于財務管理中賬實不符問題。1)立行立改。針對2019年5月,單位變更捐贈賬戶,列單位收入核算的問題,已于8月28日將原捐贈賬中的捐贈款項61658.64元進行修改,列其他應付款。(2)嚴格制度。修改完成單位《財務管理制度》,要求記賬人員在今后的工作中嚴格按照財務制度對每筆賬務按實際入賬,避免出現記錯科目現象發生。會計主管負責審查原始憑證是否合法、內容是否真實。(3)嚴格核查。12月底組織財務人員對捐贈物資帳、經費賬進行核對無誤,嚴格按照財務制度的規定處理各項業務,發現問題立即開展整改

7、關于財務管理中白條入賬問題。建立長效機制。完善單位財務管理制度,在日常財務管理中,堅決杜絕白條入賬,所有花銷費用支出必須使用正規發票,由出納人員把關,主要負責人對于白條不予簽字,嚴格按照現金管理制度的規定辦理否則追究相關人員責任。

8.針對財務管理中固定資產未入賬問題。2017年2月購買打印機一臺800元未入賬的固定資產已于2019年8月31日進行入賬、折舊處理。加強財務管理,對今后的每一項新增固定資產嚴格按照流程進行采購支付入賬,杜絕此類現象發生。

三、今后整改工作打算

紅十字會進一步用好用活巡察成果,舉一反三,采取更加有力措施,健全完善工作機制,加大制度執行力度,實現標本兼治,不斷推動紅十字工作持續健康發展。

(一)堅持全面加強黨的建設。始終把政治建設擺在首位,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展,深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想,提高政治站位和政治覺悟,堅決做到“兩個維護”,牢固樹立“四個意識”。嚴格執行民主集中制,把黨的領導貫穿于工作各方面和全過程,確保黨的路線方針政策全面落地。牢固樹立抓黨建是最大政績的觀念,嚴肅黨內政治生活,嚴格遵守“三重一大”制度,嚴格黨員教育管理以及機關干部的理。  

(二)堅持強化整改落實紅十字會黨組堅持抓整改落實力度不減,對區委巡察組反饋的問題一個都不放過,確保高標準、高質量全面完成整改任務。

(三)堅持建立長效機制對整改工作中已經建立的各項制度,堅決抓好落實,確保真正發揮作用。堅持把巡察整改與加強黨的領導、落實黨建主體責任、全面從嚴治黨相結合,與強化黨員干部責任擔當相結合,持續提振狀態、提升能力,改進作風、嚴抓落實,將最終落腳點放在推動完善體制機制上,以整改成果的常態化、制度化,促進紅十字工作全面提升。  

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話8455322;來信地址:文登區世紀大道84號人力資源和社會保障局大樓1801室;電子郵箱wdhszh@sina.com

                             

   中共威海市文登區紅十字會黨組                        

               2019年1213    


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